Unsere Werte

Die Grundprinzipien unserer Kanzlei sind Innovation, Agilität und Menschlichkeit. Diese Werte widerspiegeln wir in unserer täglichen Arbeit, was uns ermöglicht, schnell und effizient in einem dynamischen Markt zu reagieren. Dieser Ansatz funktioniert sowohl für uns als auch für unsere Klienten ausserordentlich gut.

Vielfalt und Work-Life-Balance

FRORIEP ist bestrebt, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu fördern, indem wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter bieten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, und unabhängig davon, ob sie in Vollzeit, in Teilzeit oder mit einem befristeten Vertrag arbeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen unterschiedlicher Herkunft, die verschiedene Anschauungen und Erfahrungen mitbringen und dadurch FRORIEP zu einem aufregenden und inspirierenden Arbeitsplatz machen. Das Engagement der Kanzlei für Gleichstellung und kulturelle Vielfalt gilt für sämtliche Prozesse innerhalb von FRORIEP, einschliesslich Auswahl und Einstellung, Beförderung und Ausbildung.

Privates und berufliches Leben unter einen Hut bringen kann eine Herausforderung darstellen. Dafür haben wir Verständnis und versuchen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen zu unterstützen.

Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf eine erhöhte Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung sofern sie mindestens während der Dauer der Probezeit ununterbrochen bei uns beschäftigt waren.

FRORIEP teilt eine gemeinsame Kultur des Respekts und der Loyalität, was sich in einem einzigartigen Arbeitsumfeld widerspiegelt.

 

FRORIEP > Wer passt zu uns?

Wer passt zu uns?
Wir suchen aufgeschlossene Mitarbeiter, die lösungsorientiert denkenund mit Leidenschaft und Neugierde die Arbeit angehen.

Offene Stellen