Nos valeurs

Les principes fondamentaux de notre Etude sont l’innovation, l’agilité et la valorisation du capital humain. Nous vivons ces valeurs dans notre travail quotidien ce qui nous permet de réagir rapidement et efficacement dans un marché en rapide évolution. Cette approche prouve son efficacité tant à l’interne que pour les clients que nous assistons.

Diversité et conciliation entre travail et vie privée

FRORIEP s’efforce d’attirer et de collaborer sur le long terme avec les meilleurs avocats en offrant un environnement de travail inclusif à tous nos employés, indépendamment de leur sexe, nationalité, origine ethnique, âge, handicap, orientation sexuelle, religion ou convictions, qu’ils travaillent à temps plein, à temps partiel ou sous contrat à durée déterminée. Nous accueillons les candidatures d’individus de tous horizons, qui apportent des perspectives et des expériences différentes et font ainsi de FRORIEP un lieu de travail passionnant et stimulant. L’engagement de l’Etude en faveur de l’égalité et de la diversité s’applique à tous les stades de décision au sein de FRORIEP, y compris pour la sélection et le recrutement, l’évaluation des performances, les promotions et la formation.

Pour favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle de ses collaborateurs, l’Etude propose des modes de travail différents pour ceux qui en ont besoin. Tous les collaborateurs ont aussi droit à une allocation maternité ou paternité de premier rang.

FRORIEP partage un esprit commun de respect et de loyauté qui rend son environnement de travail véritablement unique et privilégié.

FRORIEP > Quoi de nouveau?

Sur notre blog vous trouverez quantité d’articles intéressants concernant des domaines du droit les plus divers.

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